人才應(yīng)該具備這樣的素質(zhì)：
第一、健康的人格。這個(gè)說法可能比較形而上，簡單地說就是要有原則，有是非善惡的明確標(biāo)準(zhǔn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好職業(yè)操守。
第二、較高的創(chuàng)造性。他必須有創(chuàng)新意識(shí)，看問題有獨(dú)特的視角，有創(chuàng)意沖動(dòng)，有求異思維和敢于懷疑精神。
第三、主動(dòng)精神。有較高的主觀能動(dòng)性，有自我完善和自我發(fā)展意識(shí)，少依賴性。
第四、廣博的知識(shí)。現(xiàn)在企業(yè)講究人才要有復(fù)合型知識(shí)結(jié)構(gòu)，這樣可以保證人才有遷移性思維。
公司尊崇“創(chuàng)新、超越；正直、責(zé)任、合作精神；快樂工作、健康生活”的企業(yè)價(jià)值觀，并以此作為我們?nèi)肆Y源各項(xiàng)工作的指導(dǎo)原則，我們認(rèn)為“出色完成本職工作的員工是公司的財(cái)富”，公司注重員工正直誠實(shí)和勇于承擔(dān)責(zé)任的職業(yè)品德，提倡溝通、合作與敬業(yè)、互幫互助。公司倡導(dǎo)簡單而和諧的人際關(guān)系，抵制任何不良的“公司政治”現(xiàn)象，讓人與人的關(guān)系變得簡單而健康，努力構(gòu)建快樂工作的氛圍。
人才是企業(yè)的資本，人才是企業(yè)的財(cái)富，科盟電子大門對所有有志于貢獻(xiàn)于電力事業(yè)的人敞開著。
